【Qiita広告について】#4 Qiitaユーザー内の技術トレンド分析
こんにちは、IncrementsでQiitaの広告事業を担当していますTakeです。2019年も残すところ後3ヶ月となりました。 おかげさまでQii…
- 最近の記事
- おすすめ記事
福岡と京都に移住したLINEのエンジニアが対談！UIターンの魅力と課題を語り尽くしてみる
LINEグループへの転職を機に平山 光太郎さんと御代田 亮平さんは福岡と京都、それぞれの拠点へ移住を果たした。彼らの話を聞いて、人は一歩踏み出すことでしか新しい…
【受講生1万人越え！】Udemy「神」講師の最新講座5選＋α
Qiitaユーザーの皆さん、お盆は心身ともにゆっくり休むことはできましたか？実家に帰って、家族や親しい仲間と楽しい時間を過ごした方も多いかと思います…
エンジニアは『フリーナンス』を使うべき？独立1年目の技術者がCTOに直撃！
経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果～ 報告書概要版 ～」によれば、エンジニア人口は2020年の時点で37万人が不足すると言われている。…
「SIer出身者を採用したい」LINE Growth Technologyが語るGrowth開発の面白み
あのLINEがSIer出身者を採用したがっている。少し意外な組み合わせに感じるかもしれないが、東京と福岡、2つの地に拠点を構えるLINE Growth …
令和時代のアウトソーシングビジネスのあるべき姿は？パイオニア企業の取り組む組織改革が素晴らしい
パソナテックの歴史は、四半世紀前にまでさかのぼる。インターネットが本格的に普及し始めるよりも早く、IT人材の育成と供給というビジネスに可能性を見出し、エンジ…
スタートアップ4社が語る“採用したくなる人材”像の共通点『Qiita Jobs Meetup』レポート
2019年7月3日、「Qiita Jobs」初となるリアルイベント『Qiita Jobs Meetup』が東京都中央区銀座にある株式会社プレイドのオフィ…
第二新卒が1年でフルスタックエンジニアへ！チームラボエンジニアリングのスキルアッププログラムが素晴らしい
エンジニアにとどまらず、数学者、建築家、絵師などの専門家から構成されるウルトラテクノロジスト集団「チームラボ」。そのグループ会社である「チームラ…
なぜ、広木大地さんはエンジニア採用で「透明性、キャリア開発、技術投資」が必要だと語るのか？
エンジニア採用がスムーズな企業と難航している企業の違いとは何か。多くの企業にとって興味を惹く話題であり、永遠の命題でもある。派手派手しい採用広報…
HoloLens 2が日本初上陸、de:code 2019レポート（2）
日本マイクロソフトの開発者向けイベント「de:code 2019」が今年も5月29日、5月30日の2日間に渡って開催されました。前編ではAIや開発ツール…
令和時代のアウトソーシングビジネスのあるべき姿は？パイオニア企業の取り組む組織改革が素晴らしい
パソナテックの歴史は、四半世紀前にまでさかのぼる。インターネットが本格的に普及し始めるよりも早く、IT人材の育成と供給というビジネスに可能性を見出し、エンジ…
福岡と京都に移住したLINEのエンジニアが対談！UIターンの魅力と課題を語り尽くしてみる
LINEグループへの転職を機に平山 光太郎さんと御代田 亮平さんは福岡と京都、それぞれの拠点へ移住を果たした。彼らの話を聞いて、人は一歩踏み出すことでしか新しい…
企業ではなくチームで探す！『Qiita Jobs』で転職をアップデートしよう
売り手市場が続くエンジニアの採用事情。一方で実際に転職を考えたとしても、現場の実態が見えず、踏み切れない人も多いのではないでしょうか。・どんなチ…
「SIer出身者を採用したい」LINE Growth Technologyが語るGrowth開発の面白み
あのLINEがSIer出身者を採用したがっている。少し意外な組み合わせに感じるかもしれないが、東京と福岡、2つの地に拠点を構えるLINE Growth …
スタートアップ4社が語る“採用したくなる人材”像の共通点『Qiita Jobs Meetup』レポート
2019年7月3日、「Qiita Jobs」初となるリアルイベント『Qiita Jobs Meetup』が東京都中央区銀座にある株式会社プレイドのオフィ…