VUCA時代におけるキャリアや働き方とは？日立製作所主催「Social Tech Talk #02」イベントレポート
VUCA（Volatility・Uncertainty・Complexity・Ambiguity）の時代と言われる現在、旧来型の予測可能なキャリアモデル…
働き方
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OT×ITで社会イノベーションに切り込む！今、日立製作所のクラウドエンジニアが面白い
今や、それなしではビジネスが回らない「クラウド」。ほんの数年前まではビジネスでのクラウド利用、特に基幹システムを含めたミッションクリティカルな領域での利…
日立のエンジニアライフの実態とは？超エンジニアドリブンな、OSSセンタのワークスタイルに迫る。
社会の共有財産として、コミュニティドリブンな貢献によって進化してきたオープンソースソフトウェア（以下、OSS）。デジタル分野での先進機能はOSSによって…
研究開発寄りのプロダクト開発は面白い！日立グループを実験場にAI-OCRを活用した「帳票認識サービス」の担当技術者が語るやりがい
環境負荷や業務効率の観点で、数年前より機運が高まっている「企業のペーパーレス化」。2020年のコロナ禍によってその流れはさらに加速し、組織構造を含めたワ…
バリューフィットを大切にするユーザベースのメンバーに、「The 7 Values」を深掘って聞いてみた
企業の存在意義や行動指針、社会的ポジションなどを定義するために設定されるミッションやバリュー。これらへの共感度が強ければ強いほどに、組織へのエンゲージメ…
「最高の開発者体験」を実現したい。急成長する「NewsPicks」ブランドの開発思想を探る
「経済を、もっとおもしろく。」をコンセプトに、圧倒的なスピードでビジネスパーソンや就活生に浸透していったソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニュ…
国際色豊かなチームで最難度の課題を解決する。いま、アクセンチュアのモバイルチームが面白い！
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1ヶ月の勉強会は100回超！ゆめみが日本一の開催数を目指す理由とは
勉強し放題制度や給与自己決定制度など、社員の成長を支援するユニークな制度を次々と打ち出している株式会社ゆめみ（以下、ゆめみ）。エンジニアが自律的にアウト…
全体のエコシステムを考えて開発する。「自己組織化」されたユーザベースのB2B SaaS事業 SaaS Product Teamが面白い理由
COVID-19をはじめとする自然災害発生や、グローバル規模で増加するテロやデモ活動など、2000年代初頭と比較すると、時代は混迷を極めるVUCAなフェ…
福岡と京都に移住したLINEのエンジニアが対談！UIターンの魅力と課題を語り尽くしてみる
LINEグループへの転職を機に平山 光太郎さんと御代田 亮平さんは福岡と京都、それぞれの拠点へ移住を果たした。彼らの話を聞いて、人は一歩踏み出すことでしか新しい…