「モノ」がつながる時代こそセキュリティは面白い！ パナソニックグループの若手AI・ブロックチェーンエンジニアが語り合う
IoT技術の普及により、さまざまなモノがインターネットにつながるようになりました。それに伴いサイバー攻撃の対象も増えています。昨今、ソフトウェアの世界に…
インタビュー
- 最近の記事
「くらしに寄り添う」思いが原動力に！「空気質」と「空調」を支えるソフトウェア開発の魅力に迫る
パナソニック株式会社 空質空調社（以下、空質空調事業）は、家庭用エアコン、業務用空調機器、換気システムなどを手がけている社内カンパニーの1つです。…
タイの発電公社と電力需給バランスの最適化を推進！日立製作所が取り組む、デマンドレスポンス実証プロジェクトを探る
2016年4月1日、改正電気事業法が施行され、電気の小売業への参入が全面自由化されました。これまで電力は各地域の電力会社だけが販売していたのですが、この…
書くのが楽しいから、また書きたくなる。新規事業開発のエンジニア集団・Relicが体現する、企業発信の理想形
企業発信は「一方向」から「双方向」の時代へ。企業の発信といえば、かつては広告やメディア掲載といった一方向的なものがほとんどでした。しかし、近年では、SNSや…
“尖った企業”が情報発信でオープンソースに貢献し、ブランディングに成功するまでを株式会社MIERUNEに聞いた。
株式会社MIERUNEは、QGIS・MapTiler・WebGISに関する豊富な技術と経験、位置情報に関する課題解決をサポートする尖った技術を持つ北海道札幌…
新卒ソフトウェア人財に聞きました！日立製作所に新卒で入社することの意外な「リアル」
会社に就職・転職をする際、重視するポイントは人によって異なります。ある人にとっては自身が成長できる環境や開発環境が、またある人にとってはワークライフバラ…
ARアドバンストテクノロジ株式会社が語る、「情報発信なんて無理」という企業こそQiita Organizationを使うべき理由。
最先端のクラウド技術を活用したコンサルティングやソリューションサービスで高い評価を得ているARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced tec…
なぜ、日立製作所にカムバック入社したのか？外に出たからこそ感じた日立製作所の魅力
近年、一度退職したメンバーを企業が再度雇用するケースが増えています。再入社するメンバーは企業にとって大きな力になり得る存在です。カルチャーフ…
IT人材が変われば日本も変わる！これからのエンジニアが身につけたい「社会課題の解決力」
労働力人口が減少している今日の日本においては、激しくなっていく企業競争にデジタル技術を用いて対応していくことが求められています。そこで切り札とされている…
Qiita Organizationの利用が、なぜ自社のブランディングや人材採用に繋がるのか？ 株式会社ゆめみに聞いた
大手企業・急成長スタートアップのデジタルサービス内製化リーディングカンパニーである株式会社ゆめみ（以下、ゆめみ）は「アウトプット文化」がしっかり根付いた企業…