福岡と京都に移住したLINEのエンジニアが対談！UIターンの魅力と課題を語り尽くしてみる
LINEグループへの転職を機に平山 光太郎さんと御代田 亮平さんは福岡と京都、それぞれの拠点へ移住を果たした。彼らの話を聞いて、人は一歩踏み出すことでしか新しい…
インタビュー
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エンジニアは『フリーナンス』を使うべき？独立1年目の技術者がCTOに直撃！
経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果～ 報告書概要版 ～」によれば、エンジニア人口は2020年の時点で37万人が不足すると言われている。…
「SIer出身者を採用したい」LINE Growth Technologyが語るGrowth開発の面白み
あのLINEがSIer出身者を採用したがっている。少し意外な組み合わせに感じるかもしれないが、東京と福岡、2つの地に拠点を構えるLINE Growth …
令和時代のアウトソーシングビジネスのあるべき姿は？パイオニア企業の取り組む組織改革が素晴らしい
パソナテックの歴史は、四半世紀前にまでさかのぼる。インターネットが本格的に普及し始めるよりも早く、IT人材の育成と供給というビジネスに可能性を見出し、エンジ…
なぜ、広木大地さんはエンジニア採用で「透明性、キャリア開発、技術投資」が必要だと語るのか？
エンジニア採用がスムーズな企業と難航している企業の違いとは何か。多くの企業にとって興味を惹く話題であり、永遠の命題でもある。派手派手しい採用広報…
「Qiita Jobs」について広木大地さんが切り込む！透明性のある採用サービスって何だ！？
「会社選びからチーム選び」へ。2019年4月24日にIncrementsは、エンジニア向け求人サービス「Qiita Jobs」のリリースを発表した。…
クライアントも採用技術も自分たちで決める！躍進するゆめみ京都とは
ここ数年、名だたるメガベンチャーを筆頭に多くの企業が新拠点として「京都」を選ぶケースが増えています。前回Qiita Zineで話題となった、給与を自…
「ツール導入だけでなくカルチャー支援も」高生産性を実現するGoogle社内でのウェブアプリケーション活用方法とワークスタイルに迫る
コンシューマ向けWebサービスとしてはすっかりおなじみの、「Googleドライブ」「Googleドキュメント」などをはじめとしたGoogleのウェブアプ…
世界的自動車サプライヤー・アイシン精機の人工知能エンジニアに迫る
アイシン精機株式会社（以下、アイシン精機）は、トランスミッションやブレーキ、シャシーなど、各種自動車部品のメーカーとして国内で圧倒的なシェアを持つ企業。…
LINE Fukuokaではじめるエンジニア生活をマネージャー3人に聞いてみた
博多駅から数分の場所にLINE Fukuokaのオフィスがある。同社のサービスを代表する各キャラクターの造形がディスプレイされたオフィスに一歩足を踏み入れる…