Qiita運営元のIncrements株式会社 新×旧社長対談
Qiitaは2011年に当時大学生だった海野によってリリースされた、プログラマのための技術情報共有サービスです。創業者かつエンジニア社長である海野自身は、201…
「インタビュー」の記事一覧
エンジニアパパ必見、親子で学べるプログラミングキット「embot」の魅力とは？
2020年度、小学校でのプログラミング教育が必修化されます。「そろそろうちの子もプログラミングを身に付けたほうがいいのではないか」とお悩みのエンジニアパパ・ママ…
マウスでQOL向上⁉︎ suinさんがロジクールの最新マウスを検証してみた
2019年9月27日にロジクール社は新作のマウス『MX MASTER 3』を発売した。2年ぶりに発売される最先端の機能を凝縮させたハイエンドマウス。発売前からメ…
福岡と京都に移住したLINEのエンジニアが対談！UIターンの魅力と課題を語り尽くしてみる
LINEグループへの転職を機に平山 光太郎さんと御代田 亮平さんは福岡と京都、それぞれの拠点へ移住を果たした。彼らの話を聞いて、人は一歩踏み出すことでしか新しい…
エンジニアは『フリーナンス』を使うべき？独立1年目の技術者がCTOに直撃！
経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果～ 報告書概要版 ～」によれば、エンジニア人口は2020年の時点で37万人が不足すると言われている。 …
「SIer出身者を採用したい」LINE Growth Technologyが語るGrowth開発の面白み
あのLINEがSIer出身者を採用したがっている。 少し意外な組み合わせに感じるかもしれないが、東京と福岡、2つの地に拠点を構えるLINE Growth Tec…
令和時代のアウトソーシングビジネスのあるべき姿は？パイオニア企業の取り組む組織改革が素晴らしい
パソナテックの歴史は、四半世紀前にまでさかのぼる。インターネットが本格的に普及し始めるよりも早く、IT人材の育成と供給というビジネスに可能性を見出し、エンジニア…
なぜ、広木大地さんはエンジニア採用で「透明性、キャリア開発、技術投資」が必要だと語るのか？
エンジニア採用がスムーズな企業と難航している企業の違いとは何か。多くの企業にとって興味を惹く話題であり、永遠の命題でもある。 派手派手しい採用広報をする企業もあ…
「Qiita Jobs」について広木大地さんが切り込む！透明性のある採用サービスって何だ！？
「会社選びからチーム選び」へ。 2019年4月24日にIncrementsは、エンジニア向け求人サービス「Qiita Jobs」のリリースを発表した。 インター…
クライアントも採用技術も自分たちで決める！躍進するゆめみ京都とは
ここ数年、名だたるメガベンチャーを筆頭に多くの企業が新拠点として「京都」を選ぶケースが増えています。 前回Qiita Zineで話題となった、給与を自分で決めら…
