【働き方改善・ワタクシ流／Vol.1：uasiさん】「OmniFocus（デジタル）」と「測量野帳（アナログ）」を併用して、タスクとモチベーションを管理する！
働き方改善は会社としての取り組みだけでなく、個人のちょっとした工夫もありますよね。そこで今回はIncrements社員のそれぞれの工夫を聞いてみました。第1回目…
Incrementsで働く
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リモートワークの実践で見えてきたことは？ 課題・ポイント・考え方など、さまざまな角度からIncrementsのリモートワークについて聞きました。
働き方改革で注目されるリモートワークやテレワーク。総務省による『平成28年通信利用動向調査の結果』（平成29年6月8日発表）によれば、テレワークを導入している・…
【Incrementsで働く Vol.2：武内俊介（コーポレートマネージャー）】Incrementsが企業として必要な仕組みをゼロから作り、エンジニアが働きやすい環境を実現する
Incrementsで働く社員を紹介するお二人目はコーポレートマネージャーを勤めている武内さん。武内さんはIncrementsが企業として必要とする仕組…
Incrementsの働き方カルチャーってどんな感じですか？ 入社したての社員に聞いてみました。
「Incrementsってどんな会社？」と社員に聞いても、おそらくその答えは千差万別。なかなかひと言で表現するのは難しいところ。とは言え、Increme…
【Incrementsで働く Vol.1：海野弘成（代表取締役社長）】エンジニアを幸せにすることがより良いソフトウェア開発につながっていく
Incrementsの手がけるサービスの「Qiita（キータ）」は、2016年、国内最大級のプログラマ向け技術情報共有サービスとして5周年を迎えました。…